SUMSELDAILY.CO.ID, PALEMBANG – PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Sumatera Selatan, Jambi, dan Bengkulu (UID S2JB) meneguhkan komitmennya terhadap penerapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) melalui pelaksanaan Apel Bulan K3 Nasional, Senin (10/2/2026).
Apel yang digelar di Lapangan Kantor PLN UID S2JB tersebut diikuti jajaran manajemen serta seluruh pegawai sebagai bagian dari peringatan Bulan K3 Nasional yang berlangsung setiap 12 Januari hingga 12 Februari. Kegiatan ini menjadi momentum penguatan budaya kerja yang aman, sehat, dan berkelanjutan.
Sekretaris Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Selatan, Drs. M. Slamet Riyadi, M.Si, hadir sebagai pembina apel. Dalam amanatnya, ia menekankan pentingnya sinergi antara pemerintah, perusahaan, dan pekerja dalam membangun sistem pengelolaan K3 yang adaptif terhadap dinamika dunia kerja.
Menurutnya, Bulan K3 Nasional merupakan momentum strategis untuk memperkuat komitmen perlindungan tenaga kerja sebagai aset utama pembangunan. Pemerintah, lanjutnya, terus melakukan penyempurnaan regulasi dan standar K3 agar semakin relevan dan responsif terhadap tantangan di lapangan.
Peringatan Bulan K3 Nasional tahun ini mengusung tema “Membangun Ekosistem Pengelolaan K3 Nasional yang Profesional, Andal, dan Kolaboratif”, dengan tiga fokus utama, yakni penyempurnaan regulasi dan standar, transformasi layanan, serta penguatan K3 tenaga kerja.
Sementara itu, Senior Manager Keuangan, Komunikasi, dan Umum PLN UID S2JB, Wahyudi, selaku Pelaksana Harian (Plh) General Manager, menegaskan bahwa implementasi K3 merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari budaya kerja dan transformasi PLN.
“Keselamatan dan kesehatan kerja adalah prioritas utama PLN. K3 bukan sekadar kewajiban regulasi, tetapi telah menjadi nilai dan budaya kerja yang harus diterapkan secara konsisten oleh seluruh insan PLN,” ujar Wahyudi.
Ia menambahkan, melalui peringatan Bulan K3 Nasional, PLN UID S2JB terus memperkuat komitmen dalam melindungi pekerja sekaligus menjaga keandalan pasokan listrik bagi masyarakat.
Rangkaian kegiatan Apel K3 juga dirangkaikan dengan penyerahan penghargaan kepada pemenang perlombaan K3, sebagai bentuk apresiasi dan motivasi untuk mendorong partisipasi aktif serta inovasi pegawai dalam penerapan K3 di unit kerja masing-masing.
Melalui peringatan ini, PLN UID S2JB berkomitmen untuk terus memperkuat budaya K3 secara berkelanjutan guna mendukung produktivitas kerja, keselamatan insan PLN, serta peningkatan kinerja perusahaan yang andal dan berdaya saing.
