SUMSEL DAILY, PALEMBANG – Dalam rangka meningkatkan pelayanan dan kapabilitas pegawai, PLN UID S2JB menggelar kegiatan ranger bootcamp yang dilaksanakan di Hotel Arya Duta Palembang, Senin (5/6/2023)
Kegiatan ini digelar secara hybrid yang dihadiri oleh General Manager, Senior Manager, Manager UP dan perwakilan pegawai di seluruh unit yang tersebar di provinsi Sumatera Selatan, Jambi, dan Bengkulu. Kegiatan ini merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan awareness dan memperkuat sinergi seluruh pegawai S2JB baik dalam mengeksekusi dan mengimplementasi program budaya perusahaan.
Acara berlangsung meriah dengan berbagai kegiatan menarik dan menghibur serta dapat meningkatkan keterampilan seluruh ranger UID S2JB. Rangkaian kegiatan yang diikuti meliputi Launching Corporate Culture Purpose Program, penyampaian program budaya UID S2JB, Talkshow terkait Program sasaran budaya Bidang Distribusi, Niaga & KKU, Pelatihan Personal Branding dan Millenial Leadership dengan menghadirkan narasumber dari eksternal dan penandatanganan komitmen ranger dalam mengeksekusi program budaya UID S2JB. Tak hanya itu, seluruh peserta ranger bootcamp juga di hibur oleh performance ranger masing-masing unit.
General Manager UID S2JB Amris Adnan dalam opening speech-nya memberikan pesan kepada seluruh pegawai PLN yang hadir.
“Kita semua adalah puzzle-puzzle kecil yang memiliki kelemahan dan kekuatan. Budaya Perusahaan berperan penting untuk menyatukan puzzle tersebut menjadi satu kekuatan. Dan membangun sebuah pondasi yang kokoh, yang tahan terhadap hambatan dan rintangan,” ujar Amris.
“Pesan saya, mari kita semua berjuang! Bangkit kan DNA pejuang yang pantang menyerah! Bentuk Tim yang Solid! terapkan standar kerja sesuai prosedur! tingkatkan kualitas dengan tetap efisien! tingkatkan mutu pelayanan! Junjung tinggi keselamatan dan juga integritas,” tambah Amris.
Dengan kegiatan Ranger Bootcamp ini diharapkan dapat memberikan suntikan energi dan semangat kepada seluruh ranger dan memberikan dampak yang signifikan bagi seluruh Ranger Network UID S2JB dalam memperkuat sinergi, meningkatkan keterampilan dan loyalitas kepada perusahaan. Dengan semangat baru dan keterampilan yang dimiliki, mereka siap melanjutkan peran mereka dalam mengeksekusi budaya perusahaan dan memberikan kontribusi terbaik untuk perusahaan.(*)
